際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根據際華集團關于中層管理人員壓(ya)減職(zhi)數，推進“三(san)統(tong)一”的工作要求，深化企(qi)業(ye)內部“市場化運行(xing)機制(zhi)”改革，實現機構精(jing)簡、運行(xing)高(gao)效的扁平化管理模式，提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)精(jing)益化管理水平，2022年9月(yue)8日，經公司第三(san)屆第六十(shi)次黨委(wei)會(hui)研究決定，中層干部全體(ti)“起立”，以“有(you)為者有(you)位、能(neng)干者能(neng)上(shang)、優秀者優先”的原(yuan)則(ze)，通過自主報(bao)崗(gang)、雙(shuang)向選擇、擇優任用的方式進行(xing)競聘(pin)，具體(ti)辦法如下：
一、基(ji)本原則
（一）堅持黨(dang)管干部的原則
（二）堅持德(de)才兼備、以(yi)德(de)為先，五湖四(si)海(hai)、任人唯賢的(de)原則(ze)；
（三）堅持事業為上、人(ren)崗相(xiang)適、人(ren)事相(xiang)宜的原則；
（四）堅持(chi)公道正派、注重實(shi)績、群(qun)眾(zhong)公認的原則(ze)；
（五(wu)）堅(jian)持擇優(you)聘用與民主集中制相結(jie)合(he)的原則。
二、組(zu)織機構
成立競聘工作領導小組
組 長：郭永(yong)剛
副組長：張(zhang)志永
成 員：段獻勇、王(wang)淑慧、石倩、吳焱、趙宏偉、陳(chen)利民、董維(wei)強、岳旭(xu)瑞(rui)
競(jing)聘工作辦(ban)公(gong)地點設在黨(dang)務(wu)人力(li)辦(ban)公(gong)室，負責競(jing)聘的各(ge)項具(ju)體組織工作。
三、崗(gang)位競(jing)聘及說(shuo)明
（一）中層(ceng)崗位設置見際華三(san)五(wu)一四公司部門(men)設置圖、2022年9月(yue)中層干部崗(gang)位設置表。（見附件1、附件2）
（二）科(ke)裝公司(si)、軍品(pin)部、研(yan)(yan)發中心以(yi)實(shi)現利潤和(he)研(yan)(yan)發項目(mu)為(wei)(wei)(wei)主要指(zhi)標(biao)，實(shi)行(xing)(xing)優勝(sheng)劣(lie)汰機制(zhi)，中層(ceng)正職、副職由公司(si)競聘或高(gao)層(ceng)兼任(ren)，為(wei)(wei)(wei)便(bian)于開展業(ye)務，其他(ta)職務由科(ke)裝公司(si)、軍品(pin)部、研(yan)(yan)發中心內部任(ren)命，不作為(wei)(wei)(wei)公司(si)管理序(xu)(xu)列，以(yi)業(ye)績確定崗位系(xi)數，執(zhi)行(xing)(xing)銷售(shou)及研(yan)(yan)發序(xu)(xu)列薪酬及考核辦法，具體(ti)辦法自(zi)行(xing)(xing)制(zhi)定，報公司(si)研(yan)(yan)究批準后(hou)實(shi)施(shi)。
（三）競聘(pin)后(hou)中層干(gan)部基本(ben)崗位系數正(zheng)職為1.8、副職為(wei)(wei)1.6，主(zhu)持部門工作系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)加0.2，根據管理(li)(li)幅度、職責(ze)任務、民主(zhu)評議、綜合(he)考核等內容確定綜合(he)管理(li)(li)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)（1.1/1.0/0.9)，綜合(he)管理(li)(li)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)每年進行考核調整，基本(ben)崗位系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)*綜合(he)管理(li)(li)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)+主(zhu)持部門工作系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)即為(wei)(wei)本(ben)人薪酬系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)。
（四）截至到2022年(nian)底(di)，距法定退休(xiu)年(nian)齡(ling)不(bu)足(zu)三年(nian)的現(xian)職(zhi)中(zhong)層干部，經本人(ren)書(shu)面申請(qing)可辦(ban)理內部退養，內部退養條件和待遇按《際華(hua)三五一(yi)四制(zhi)(zhi)革制(zhi)(zhi)鞋有(you)限公司(si)關于內部退養機制(zhi)(zhi)安置(zhi)辦(ban)法》（3514人(ren)字[2021]第31號）文(wen)件有(you)關規(gui)定執行，接收書(shu)面申請(qing)的截(jie)至時間為2022年(nian)9月21日17：30前（黨務人(ren)力辦(ban)公室岳旭瑞收）。
（五）截至到2022年(nian)(nian)底，距法定退休年(nian)(nian)齡不足五年(nian)(nian)的現職中層干(gan)部(bu)，經本人(ren)申請可不再參加(jia)報崗競(jing)聘，薪酬系數保持不變，但必(bi)須服從工(gong)作安排，從事質檢QC、外協跟單、專項(xiang)業務、其它管理等具(ju)體工(gong)作。
四、選聘者的(de)基本素(su)質
（一(yi)）政(zheng)治思想素質好，有較強的事業心、責(ze)任感(gan)和開拓創新精神。
（二）堅持原則(ze)、勤政廉潔、作風(feng)正(zheng)派(pai)、團(tuan)結(jie)協作，在(zai)職工中有一定威信。
（三）具有應聘(pin)職位所必備的專(zhuan)業知識、組織(zhi)管理和(he)業務能力。
（四）掌握計算(suan)機操作與應用，熟(shu)悉操作系統和辦公軟件等。
（五）身體健康，精力充沛。
五、競聘報崗條件及要求
（一）公司在崗職工，截至2022年(nian)底男不(bu)(bu)滿55周(zhou)歲(sui)、女不(bu)(bu)滿50周(zhou)歲(sui)，具(ju)有本(ben)科及以上學歷(li)或(huo)具(ju)有中(zhong)級及以上職稱(cheng)人(ren)員（現任中(zhong)層干部不(bu)(bu)受學歷(li)限制）。
（二）面向社會(hui)招聘條(tiao)件，35周歲及以下，具(ju)有全日(ri)制(zhi)本科及以上學歷或(huo)具(ju)有中級及以上職稱(cheng)，具(ju)有所報崗(gang)位的管(guan)理(li)能力和經驗的人員(yuan)。
（三）條件特別優(you)秀的(de)，經競聘工作領(ling)導(dao)小組同意，可適當放寬條件。
（四）受過黨政處分人員，影響期(qi)未滿的不予選聘。
六、競聘(pin)安排、報名方法及(ji)時間要求(qiu)
（一）參加競聘人(ren)員每人(ren)可申報1-2個崗(gang)位，填寫(xie)《中(zhong)層(ceng)干部崗(gang)位申(shen)報(bao)表》（附件3），申(shen)報(bao)表中(zhong)競聘部門及崗(gang)位要(yao)按照崗(gang)位設置表中(zhong)的名稱填寫(xie)，請(qing)勿簡(jian)化(hua)。
（二）參加競(jing)聘人員(yuan)需要(yao)制作競(jing)聘演說PPT，進行現(xian)場(chang)競聘演(yan)(yan)說，每個崗(gang)位演(yan)(yan)說控制(zhi)在(zai)10分(fen)鐘(zhong)（主要包(bao)括：1、對所競崗(gang)位現(xian)狀的(de)認識與分(fen)析；2、任職期間(jian)要達到的(de)目(mu)標；主要包(bao)括經營(ying)目(mu)標、管理目(mu)標等；3、實現(xian)目(mu)標的(de)主要措(cuo)施）。
（三）請于2022年9月 21日17：30前通(tong)過(guo)辦(ban)公(gong)平臺，將《中(zhong)層干部崗位申(shen)報表》發至競(jing)聘工作辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)（黨(dang)務人力辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)岳旭瑞(rui)收），發送(song)的文件(jian)名(ming)(ming)稱為(wei) “申(shen)報崗位名(ming)(ming)稱+姓(xing)名(ming)(ming)”。不(bu)填報或不(bu)按時填報視為(wei)放棄應聘，無辦(ban)公(gong)平臺賬(zhang)號的可發送(song)郵件(jian)至hr3514@163.com，其(qi)他方式不(bu)予受理。
（四(si)）截至到2022年(nian)底，距(ju)法定退休年(nian)齡(ling)不(bu)足五年(nian)的現職中層干部，本人決定不(bu)再(zai)參(can)加報崗(gang)競(jing)(jing)聘(pin)的，書面遞交(jiao)不(bu)再(zai)參(can)加競(jing)(jing)聘(pin)中層崗(gang)位申請，其申請在(zai)2022年(nian)9月(yue) 21日(ri)17：30前交(jiao)競(jing)(jing)聘(pin)工作(zuo)辦(ban)公(gong)室(shi)（黨務人力辦(ban)公(gong)室(shi)岳旭瑞收）。
（五）公司紀委對競聘工作全程(cheng)監(jian)督，監(jian)督投訴電話：0311-83981114
附(fu)件1：際華三五(wu)一四公司部門設(she)置圖
附件(jian)2：2022年中(zhong)層干部崗位設置表
附(fu)件3：中層干部(bu)崗位申(shen)報表
附件4：2022年(nian)部門(men)工作職(zhi)責
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承辦單位：黨(dang)務人力辦公室(shi) 聯系人：岳旭(xu)瑞 聯系電話：0311-83981114
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